En la página web del Hospital Claudio Vicuña de San Antonio se encuentra disponible el nuevo organigrama del centro asistencial, que incorporó una serie de actualizaciones funcionales.

El documento oficializa la creación de la Subdirección de Gestión del Cuidado, que tendrá que promover un liderazgo efectivo en la gestión de los equipos de trabajo de enfermería, participando activamente en la formación de nuevos líderes y agentes de cambio, entre otras tareas. Esta subdirección responderá directamente ante la Directora del Establecimiento.

El cargo “promueve el mejoramiento de la calidad de los cuidados de enfermería, a fin de otorgar una atención segura, oportuna, continua, con pertinencia cultural y en concordancia con las políticas y normas establecidas por el Minsal”, explicó la Directora Liliana Echeverría Cortés.

“La Gestión del Cuidado es uno de los componentes básicos que contribuyen a la gestión clínica hospitalaria entendida como el más adecuado uso de los recursos profesionales, humanos, tecnológicos y organizativos para el mejor cuidado de las personas”, detalló.

La directora explicó que “es la unidad técnica que organiza las funciones y tareas del equipo de enfermería, compuesto por enfermeras, técnicos en enfermería y auxiliares de apoyo, orientando sus objetivos a través de la planificación, programación, evaluación y monitoreo de todos los procesos relacionados con las áreas del quehacer de enfermería”.

“La Subdirección de Gestión del Cuidado es una oportunidad para demostrar que enfermería posee las competencias científicas, técnicas y humanas para asegurar la calidad de la atención que se brinda a los usuarios”, señaló el enfermero encargado del Servicio de Atención Médica de Urgencia (Samu), Alfonso Ramos.

La dirección entrará en vigencia cuando se seleccione a la persona para el cargo.

UNIDADES

Se incorpora al organigrama la creación de la Unidad de Estudio y Desarrollo y Control de Gestión Asesora bajo la dependencia de la Directora.

Su misión será “asegurar el cumplimiento de compromisos asociados con los Programas de Mejoramiento de la Gestión, convenios de desempeño colectivo, programación y medición de estándares gubernamentales, directivas ministeriales y objetivos departamentales anuales de la Institución”, de acuerdo a la Directora.

También tendrá que “asesorar y proponer a la Dirección y equipo directivo, políticas y lineamientos generales de la institución en materias de gestión interna, entre otros”.

Bajo la misma resolución se incorpora al organigrama la unidad asesora de Operaciones y Logística, que depende de la Subdirección de Gestión Administrativa y Financiera y que se formó en mayo.

“Tiene como tarea fundamental asegurar los insumos y fármacos, la continuidad de los procesos de apoyo no clínicos necesarios para mantener la operatividad del Establecimiento, optimizando y priorizando la utilización de los recursos”, indicó Liliana Echeverría.

Agregó que “entre sus funciones está la mantención de las instalaciones, los equipos y del equipamiento, la transformación o adecuación de los espacios actuales, la movilización de los usuarios y pacientes, lavandería, seguridad, aseo general de las instalaciones, como también la gestión de los recursos”.

Estas y otras mejoras, que están explicitadas en la resolución firmada por la Directora, y que está disponible en la página web, apuntan a mejorar la gestión interna para que los pacientes del hospital tengan una atención óptima dentro del hospital.

El cambio del organigrama es parte del plan del trabajo de la Dirección y busca asimilarse al modelo de gestión que tendrá el nuevo Hospital Claudio Vicuña de San Antonio.

Las modificaciones al organigrama han sido difundidas internamente a jefaturas y asociaciones gremiales.